工作内容：招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。. 1、全面负责公司内部人才的招聘工作。. 位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求. 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
工作时间：8：50-12：00 13：30-16：20 八小时工作制